De Fractional CAIO-rol bestaat omdat enterprise-organisaties zich in een spagaat bevinden: de AI-roadmap vraagt vanaf dag één om senior leiderschap, maar de werving van een permanente Chief AI Officer duurt zes tot negen maanden. In die tussenperiode stranden initiatieven, neemt regulatoir risico toe, en groeit de afstand tussen ambitie en uitvoering. Wij leveren een senior CAIO die direct kan starten, gericht op uitvoering en op overdracht.
Wat de rol omvat
Een Fractional CAIO van Artificial Intelligence Consultant besteedt twee tot drie dagen per week aan uw organisatie, gedurende zes tot twaalf maanden. De agenda is helder: stuurgroep-leiderschap, governance-verankering, prioritering van het use-case-portfolio, opbouw van een interne AI-functie en — kritiek — de overdracht naar een permanente opvolger. Geen schaduwmanagement, geen vrijblijvende advisering. De CAIO ondertekent waar de directie tekent, escaleert waar de directie escaleert, en is integraal aansprakelijk voor de kwaliteit van het governance-dossier dat onder zijn of haar toezicht ontstaat.
Inhoudelijke focus
In maand één tot drie ligt de nadruk op situatieanalyse: bestaande use-cases, datavolwassenheid, governance-positie onder EU AI Act, GDPR en ISO 27001, en de aansluiting met de IT-organisatie op Azure OpenAI of AWS Bedrock. In maand vier tot acht verschuift de focus naar uitvoering: twee tot vier productie-use cases worden door de gates geleid, het Annex IV-dossier wordt opgebouwd, en de RAG-architectuur op LangChain of LlamaIndex met Pinecone of Weaviate wordt geconsolideerd. In maand negen tot twaalf draait alles om overdracht: werving van de permanente CAIO, kennistransfer, en het uitfaseren van de fractional-rol.
Profiel van de CAIO
Onze fractional CAIOs hebben minimaal vijftien jaar ervaring in enterprise-IT-leiderschap, waarvan minstens vijf jaar specifiek op AI- of data-platformrollen. Allen hebben productie-implementaties begeleid op een schaal die voor uw organisatie relevant is, en allen werken expliciet onder EU-regelgeving — niet alleen onder Amerikaanse compliance-frameworks. Bij iedere opdracht stellen wij twee tot drie kandidaten voor; u kiest op basis van klik, sector-ervaring en agenda. De match wordt gemaakt door onze Managing Partner, niet door een geautomatiseerde marktplaats.
Hoe de rol eindigt
Een goed Fractional CAIO-traject eindigt met een werkende permanente CAIO of AI-lead op uw payroll, een werkend governance-dossier, twee tot vier productie-use cases die rendement opleveren, en een directie die zelfstandig kan sturen op AI. De fractional-CAIO doet zichzelf overbodig. Dat is geen verkoopretoriek, maar de meetbare uitkomst van het laatste kwartaal — vastgelegd in de aanstellingsovereenkomst.
